1. Fco. Javier Pablos Perez ha dit:

   04/03/2011 a les 11:12 am

   Respetando todas las opiniones, yo os manifiesto que no es un buen acuerdo, mejor dicho es un muy mal acuerdo por:
   TEMA JUBILACION: Se pierde mas de un 20% de la pensión. ¿Porqué?. Muy fácil. Primero al alargar la jubilación a los 67 años ( 2 años mas). Si la esperanza de vida es a los 85 años, quiere decir que un pensionista esperaba cobrar la pensión durante 20 años ( de los 65 a los 85), la esperanza de vida se mantiene pero cobrará 2 años menos, 2 sobre 20 años, deja de cobrar un 10% de su pensión al final de su vida. Otro punto, al aumentar de 15 a 25 años las bases de cotización , utilizando como referencia el IPC, todas sabemos que del IPC que se publica , a la realidad del aumento de coste de la vida, como mínimo se puede un punto ( es bastante mas), por lo tanto al alargar de 15 a 25 años, perdemos otro 10%. Este 10% mas el anterior 10%, ya estamos en mínimo una perdida del 20%.
   EMPRESARIOS: Que se alargue la edad de jubilacióna los 67 años está respaldado por los empresarios también; ¿no os parece inaudito que apoyen alargar la vida laboral al segmento de trabajadores que es mas caro, que tiene mas posibilidades de baja laboral, que tiene menos fortaleza física, etc etc ?. No no es inaudito, claro que no; porque el empreario a los 65 años “pactará-obligará” a que te vayas a los 65 + 2 años al desempleo, con lo cual tendrán a la gente fuera igual con 65 años y a cambio como bajan las indemnizaciones por despido de 45/días año a 23, las presiones de alargar jornadas, de cargas de trabajo, etc etc serán mayores y si no a la calle con la mitad de indemnización, en los tiempos actuales ….. ya me diréis.
   ¿Que ganamos los trabajadores con este acuerdo? …… ¿¿¿¿¿¿??????.
   Lo siento pero es mi opinión.

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