Discriminats per edat

01/03/11 – Valor afegit – TV3
Un estudi recent constata que el 85% dels currículums de majors de 45 anys que busquen feina van a la paperera. És el que ja es defineix com a discriminació per edat. I afecta també els més joves, que són relegats a les feines més precàries en les empreses.