Els delegats i les delegades de la Federació de Comerç de la UGT de Catalunya s’han manifestat el dia d’inici de les rebaixes davant d’El Corte Inglés per denunciar la desregularització de la jornada implanta pel nou Conveni Col·lectiu signat pels sindicats corporatius Fetico i Fasga.
Els treballadors de Nexgrup es concentren davant la seu de la companyia per denunciar que fa 4 mesos qeu no cobren. Les empreses que formen part de Nexgrup es dediquen als serveis mèdics i de prevenció de riscos laborals a diferents organismes, com Administracions Públiques, Generalitat de Catalunya o Parlament de Catalunya; i grans empreses com AENA, el RACC o El Corte Inglés. Ens expliquen la situació Toni Valle, president del Comitè d’Empresa de SADES, i Josep Bonet, president comitè d’empresa de Tecnología en Prevención.
Els delegats i les delegades de la UGT de Catalunya als centres d’El Corte Inglés i Hipercor es reuneixen cada dos mesos aproximadament per exposar temes pendents i valorar temes de futur. Azucena Álvarez i Félix de Castro, coordinadors de la UGT a El Corte Inglés i a Hipercor, respectivament, ens expliquen en què consisteixen aquestes reunions.
El Corte Inglés haurà de pagar 90.000 euros de multa per incompliment de les normatives de seguretat i salut al centre Hipercor de Girona, tal i com ha denunciat reiteradament la UGT de Catalunya. Principalment, la Inspecció ha considerat que el centre no proporciona la protecció suficient a les treballadores embarassades del centre. A més, la UGT de Catalunya també denuncia que El Corte Inglés s’escuda en el seu reglament intern per obligar les empleades a maquillar-se i que les discrimina a l’obligar-les només a elles a dur uniforme.
