02/07/12 – Canal UGT

Les entitats representatives del sector del comerç a Catalunya s’han reunit avui d’urgència al Parlament per signar un manifest de rebuig a la nova llei de liberalització dels horaris comercials que vol imposar el govern central. La UGT de Catalunya entén que dins del model comercial català no té cabuda una nova norma comercial com la que vol imposar el govern central, ja que posaria en perill l’actual equilibri del nostre model, beneficiant les grans superfícies i perjudicant el petit comerç tradicional.

 .

08/03/12 – Notícies – Canal UGT

Amb motiu de la celebració del 8 de març, del Dia Internacional de la Dona Treballadora, la UGT de Catalunya ha explicat avui en roda de premsa com les mesures ineficaces i injustes aprovades a la reforma laboral agreujaran encara més la ja precària situació de les dones al mercat laboral.

19/05/11 – Programa sindical – TV3

A Catalunya, l’atur femení s’ha multiplicat per 4 des del 2006. Les dones guanyen un 26% menys que els homes, la direcció de les empreses i de l’administració pública és masculina en un 67% i femenina en un 33%. A partir dels 35 anys, els sous de les dones continuen invariables i els dels homes s’incrementen considerablement… La crisi… també té gènere.

14/01/11 – Notícies – Canal UGT

La Federació de Comerç, Hostaleria, Turisme i Joc de la UGT de Catalunya considera que la liberalització d’horaris comercials agreujaria les ja molt precàries concidicions laborals del sector i calcula que uns 25.000 treballadors -el 90%, dones- l’abandonarien. De fet, un 30% de mares treballadores de grans superfícies han deixat la feina des de la implantació, l’any 2009, de la jornada irregular, davant la impossibilitat de conciliar vida laboral i personal.

30/03/10 – Notícies – Canal UGT

Gloria Sánchez, secretària d’Organització de la Federació de Comerç, Hostaleria, Turisme i Joc, i Eva Gajardo, secretària de Comerç de la UGT de Catalunya, ens expliquen perquè els treballadors i les treballadores de comerç se senten la “marca blanca” del mercat laboral: tenen un preu econòmic, ofereixen qualitat i proporcionen una altra rendibilitat a l’empresa.