Quan fa un any de la seva entrada en vigor, queda palès que la reforma laboral ha portat més ERO, més atur i més precarietat. Aquestes són les dades que es desprenen de l’informe elaborat amb les dades del ERO corresponents al primer semestre del 2011, coincidint amb l’any d’entrada en vigor de la reforma laboral, presentat aquest matí en roda de premsa per Camil Ros, secretari de política sindical de la UGT de Catalunya.
La UGT ha presentat aquest matí en roda de premsa l’informe “Sinistralitat laboral a Catalunya. Valoració comparativa 2009-2010″. Dionís Oña, adjunt a la secretaria de Política Sindical de la UGT de Catalunya, alerta de les visions optimistes de les xifers d’accidentalitat. Durant el 2010 s’han produït 745 accidents laborals diaris. Tanmateix, el nostre sindicat denuncia que, en termes econòmics, els accidents de treball a Catalunya durant el 2010 van suposar un cost de més de 2.511 milions d’euros, l’1,3% del PIB, és a dir, el 25% del pressupost consolidat del subsector de la salut de la Generalitat de Catalunya.
La UGT de Catalunya prepara la seva estatègia contra la reforma laboral després de la vaga general del 29-S. Amb aquesta finalitat, la secretaria de Política Sindical ha organitzat una reunió amb els responsables de federacions i unions territorials per frenar la reforma laboral a les empreses. Ho farem mitjançant les fórmules possibles: per la via judicial, de la Inspecció de Treball, del Tribunal Laboral de Catalunya, etc. Ens ho explica Camil Ros, secretari de Política Sindical de la UGT de Catalunya.
Camil Ros, secretari de Política Sindical d’UGT, ens mostra la campanya promoguda pel sindicat “Posa’t a 1.000 ja!“, iniciada el 2007 i que consisteix que UGT Catalunya no signarà cap conveni col·lectiu que el salari mínim no sigui 1.000 euros.
