A Catalunya, l’atur femení s’ha multiplicat per 4 des del 2006. Les dones guanyen un 26% menys que els homes, la direcció de les empreses i de l’administració pública és masculina en un 67% i femenina en un 33%. A partir dels 35 anys, els sous de les dones continuen invariables i els dels homes s’incrementen considerablement… La crisi… també té gènere.
Amb motiu de la celebració, el 17 de maig, del Dia Internacional contra l’Homofòbia, el nostre sindicat organitza la jornada “La UGT també hi entén“. L’objectiu de l’acte és oferir una visió local de la situació actual del col·lectiu a l’àmbit social i, particularment, al laboral, així com els recursos legals existents per a la prevenció i intervenció de situacions discriminatòries per raó d’orientació o identitat sexual.
En el marc de la commemoració del 8 de març, el nostre sindicat ha celebrat avui el fòrum de dones sindicalistes de la UGT de Catalunya, un espai de trobada, participació i reflexió sobre la situació actual de les dones, els reptes i les reivindacions cap a la igualtat. La presentació ha comptat amb el secretari general de la UGT de Catalunya, Josep M. Àlvarez, i la catedràtica d’Història Contemporània de la Universitat de Barcelona, Mary Nash. Després, les participants han pogut participar en tallers. La cloenda del fòrum ha estat a càrrec de Raquel Gil, secretària d’Igualtat i Polítiques Socials del sindicat.
La secretaria d’Igualtat i Polítiques Socials de la UGT de Catalunya ha celebrat una jornada que tracta els drets del col·lectiu format per les persones gais, lesbianes, transsexuals i bisexuals a Catalunya i el món. Aquesta jornada ha coincidit amb la presentació del Grup LGTB de la UGT de Catalunya, creat dins del sindicat per donar visibilitat a la realitat d’aquest col·lectiu, tant a nivell laboral com social, i controlar les situacions de discriminacions directes i indirectes que pateixen.
