18/08/10 – Notícies – Canal UGT

La UGT de Catalunya i l’Avalot han presentat un informe amb dades que demostren la tendència dels estudiants universitaris i professionals qualificats a emigrar a països de la UE davant la precarietat del mercat laboral espanyol. La reforma laboral no farà sinó empitjorar aquesta situació..

31/05/10 – Notícies – Canal UGT

29/01/10 – Notícies – Canal UGT

Aquest matí, una desena de clics de Playmobil han fet cua davant de l’Oficina de Treball de la Generalitat del carrer de Sepúlveda de Barcelona. Amb aquesta acció (en el marc de la campanya “Amb l’aigua al coll”) l’Avalot – Joves de la UGT de Catalunya ha volgut denunciar que els treballadors joves són ninots per al mercat laboral, que entren i surten d’aquest segons interessa, amb una taxa de temporalitat del 90% i una taxa d’atur del 38%. Segons les dades de l’atur que s’han publicat avui, l’atur juvenil ha augmentat durant el mes de gener en un 4,9%. En aquest vídeo podeu veure les imatges de l’acció d’aquest matí i les declaracions de Chakir el Homrani, portaveu nacional de l’Avalot.

28/01/10 – Notícies – Canal UGT

En el marc de la cimera de ministres de Treball de la Unió Europea, l’Avalot – Joves de la UGT de Catalunya ha tornat a denunciar la precarietat laboral que viuen els i les joves del nostre país, unes condicions que fan que els nostres joves no se sentin europeus. A banda de la roda de premsa on Chakir El Homrani, portaveu nacional de l’Avalot, ha denunciat que els joves espanyols d’entre 25 i 29 anys són els líders europeus en temporalitat laboral, Avalot i Acció Jove han realitzat una acció al carrer sota el lema “Desperta, Europa!“, per tal de reivindicar una veritable Europa Social, més justa i sostenible.

08/07/08 – ‘Notícies’ – Canal UGT

La UGT de Catalunya ha presentat l’informe “Les cares de la precarietat”, amb el que vol posar en evidència que no existeix una única forma de precarietat en el mercat de treball, sinó que hi ha moltes (temporalitat, salaris baixos, rotació, baixa qualificació, problemes de mobilitat i accessibilitat al lloc de feina, manca de conciliació…) i que tots en podem patir algun tipus. En el context laboral que vivim d’ocupació precària, flexibilitat, subcontractació, etc. són moltes les persones que tenen com a base comuna un contracte inestable, salaris baixos, poca protecció i seguretat, sense reconeixement professional, amb problemes de conciliació i amb escassos drets laborals. És el que la UGT de Catalunya defineix com el “precarietat”, una nova classe dins de la classe treballadora que, tot i tenir feina, ni aquesta és digne ni els permet arribar a fi de mes.