Els treballadors de TMB – Metro segueixen lluitant per a què no s’apliqui el RD 20/2012 del Govern estatal com si fossin empleats públics. La plantilla veu retallades les seves nòmines i la paga de nadal, per aquest motiu avui s’han reunit i han decidit convocar vaga els dies 16 i 24 de desembre.
Els treballadors i les treballadores de TMB metro han tornat a fer vaga contra la decisió de les seves empreses d’aplicar-los el RD 20/2012 del Govern Estatal com si fossin empleats públics, tot i que no ho són, vulnerant aixà el seu dret a la negociació col·lectiva.
Els treballadors i les treballadores d’Adif, Renfe, TMB autobusos i metro estan realitzan durant la jornada d’avui una vaga de 24 hores. TMB autobusos i metro en contra la decisió d’aplicar el RD 20/2012 del Govern Estatal com si fossin empleats públics, tot i que no ho són, vulnerant aixà el seu dret a la negociació col.lectiva. En el cas d’Adif i Renfe contra les privatitzacions.
Els treballadors i les treballadores de TMB autobusos i metro, i de Barcelona Serveis Municipals (B:SM) s’han manifestat contra la decisió de les seves empreses d’aplicar-los el RD 20/2012 del Govern Estatal com si fossin empleats públics, tot i que no ho són, vulnerant aixà el seu dret a la negociació col·lectiva. D’aquesta manera, tots aquests treballadors perden part de la paga de Nadal i la seva nòmina mensual es veurà minvada fins al mes de desembre. En el cas de TMB, cal recordar que fa sis mesos es va arribar a un pacte de viabilitat i es va signar el conveni col·lectiu, acords que ara a direcció no respecta.
El secretari general de la UGT de Catalunya, Josep M. Àlvarez, ha titllat d’acte de gran responsabilitat la decisió presa ahir per la plantilla d’autobusos de TMB, que ha permès desconvocar la vaga i continuar les negociacions amb la direcció, a qui recomana “prendre nota”. Àlvarez considera que una part de la direcció de TMB es mou millor en la radicalitat que no pas en la negociació, i li exigeix que expliqui quant personal hi ha fora de conveni dins del seu organigrama.
