Aída Ruiz | Canal UGT

Jornada “On són les violències masclistes a la feina?”

24/11/17 – Notícies – Canal UGT
En el marc del Dia Internacional per l’eliminació de la violència contra les dones (25 de novembre), la UGT de Catalunya ha tingut lloc avui, la jornada “On són les violències masclistes a la feina?”.

Share

Només el 4,2% de les empreses que estan obligades a negociar un pla d’igualtat el tenen

20/03/17 – Notícies – Canal UGT
El proper dia 22 de març es compliran 10 anys de la llei d’igualtat efectiva entre dones i homes. Aquest matí, la UGT de Catalunya i la Fundació Maria Aurèlia Capmany hem presentat en roda de premsa un informe de valoració sobre quina ha estat la implantació i l’efecte real d’aquesta norma al mercat de treball.

Share

Programa Sindical UGT – capítol 234 “Pla d’Igualtat”

19/03/17 – Programa sindical – TV3
Programa Sindical UGT – capítol 234 “Pla d’Igualtat”.

Share

Programa sindical de la UGT núm. 219: “Un futur sense bretxa″

18/10/15 – Programa sindical de la UGT – TV3
Programa sindical de la UGT de Catalunya emès diumenge 18 d’octubre al Canal33 sota el títol “Un futur sense bretxa″.

Share

Jornada “Un futur sense bretxa”

06/10/15 – Notícies – Canal UGT
Jornada “Un futur sense bretxa”. Eines per la lluita contra la bretxa salarial des de la Negociació Col.lectiva.

Share

Un futur sense bretxa salarial, una altra forma de violència de gènere

25/11/14 – Notícies – Canal UGT
En el marc del Dia Internacional contra la violència de gènere, la UGT de Catalunya i la Fundació Maria Aurèlia Capmany van realitzar la jornada ‘Un futur sense bretxa salarial, una altra forma de violència de gènere’.

Share

Querella criminal contra Mónica de Oriol per discriminació per raó de gènere

10/10/14- Notícies – Canal UGT
La Fundació Maria Aurèlia Capmany –dedicada a la promoció de la igualtat entre les persones i als projectes relacionats amb la vida laboral de la dona- i l’Avalot – Joves de la UGT de Catalunya han presentat querella criminal contra Mónica de Oriol, presidenta del Círculo de Empresarios, i contra la pròpia entitat que presideix per discriminació per raó de gènere, segons l’article 510 del Codi Penal.

El dia 3 d’octubre, De Oriol va afirmar en una intervenció pública que prefereix contractar “una mujer de más de 45 años o de menos de 25, porque como se quede embarazada nos encontramos con un problema”. La Fundació Maria Aurèlia Capmany i l’Avalot consideren que amb aquesta afirmació incita directament a la discriminació laboral de les dones durant l’edat fèrtil, i vulnera el principi d’igualtat.

La comissió d’un delicte de discriminació per raó de gènere està castigat amb pena de presó d’un a tres anys i multa de sis a dotze mesos.

Share

Valoracions de la reforma laboral en el mercat laboral femení

22/02/12 – Notícies – Canal UGT
La Fundació Maria Aurèlia Capmany valora quines seran las conseqüències de la reforma laboral en el mercat laboral femení.

Share

Aquest lloc web utilitza cookies, pots consultar la nostra la política de cookies, aquí Si continues navegant estas aceptant-la
Política de cookies +