Discriminació Laboral | Canal UGT

Programa sindical UGT – capítol 280: ‘I el 9-M què?’

22/02/22 – Programa sindical – TV3

El 15 de gener del 2021 va entrar en vigor el Reial decret 901/2020 que regulava els plans d’igualtat. L’objectiu d’aquests plans és assolir la igualtat efectiva entre dones i homes en el si de l’empresa i evitar qualsevol tipus de discriminació laboral. El programa recull els testimonis de protagonistes en primera personaHi intervenen:Ester Espigares (UGT-FICA Catalunya)Noemí Masferrer (FeSP-UGT Catalunya)Ivette Barrachina (Serveis Públics UGT Catalunya)Eva Gajardo (Secretària d’Igualtat i FP UGT Catalunya)

Share

La Inspecció de Treball dona la raó a la UGT de Catalunya i multa el MWC

La UGT denuncia ofertes de feina ⛔️ sexistes ⛔️ fraudulentes ⛔️ discriminatòries #MWC2019 = 7 sancions per infraccions greus 👊

Share

Multa de 50.000 euros pel cas de les hostesses del Trofeu Comte de Godó

09/01/18 – btvnoticies – Betevé

Inspecció de Treball proposa multar amb 50.000 euros l’empresa Schweppes i l’agència Toté Vignau per una infracció molt greu per assetjament discriminatori per raó de sexe a les hostesses de la darrera edició del Trofeu Comte de Godó. Treball també requereix al Reial Club de Tenis de Barcelona-1899 que garanteixi que les empreses que contracta per al torneig compleixen en matèria de prevenció de riscos laborals.

Fonts d’Inspecció de Treball han confirmat a betevé que, després d’escoltar i estudiar la documentació aportada per les diferents empreses implicades, l’organització del torneig de tenis i el sindicat denunciant, s’ha decidit proposar una multa de 25.000 euros per a l’empresa de refrescos i una altra sanció pel mateix import a l’agència d’hostesses. Ara s’obre el termini perquè les empreses puguin presentar recursos i d’aquí a uns mesos el Departament de Treball resoldrà de manera definitiva i confirmarà les multes, si cal.

El sindicat UGT va denunciar el polèmic cas en considerar que s’havia incomplert la prevenció de riscos laborals i que s’havia fet una utilització sexista de les hostesses. Les joves van haver de treballar amb uniformes de minifaldilla i samarreta de màniga curta, sota la pluja i amb temperatures gèlides. Treball constata ara que es tracta d’una infracció molt greu, la qual cosa comporta una multa d’entre 10.000 euros i 187.000 euros.

La UGT ha fet pública la sanció en un comunicat en què aplaudeix la decisió i lamenta “la utilització que es va fer del cos de les vuit dones com a reclam publicitari”, així com la manca de garanties en relació amb la prevenció de riscos laborals.

Share

Aquest lloc web utilitza cookies, pots consultar la nostra la política de cookies, aquí Si continues navegant estas aceptant-la
Política de cookies +