Jornada ‘Edadismo. Diversas caras de una misma discriminación’
2023/01/26 – Canal UGT
Jornades ‘Edadismo. Diversas caras de una misma discriminación’ realitzadas a la sala Brigades Internacionals de la UGT de Catalunya.
Dia 1
Dia 2
Jornada de bretxa salarial de gènere
21/02/22 – Canal UGT
1ª part de la jornada
2ª part de la jornada
Avui ens hem reunit per celebrar el 22 de febrer, Dia Europeu de la Igualtat Salarial a La CIBA, a Santa Coloma de Gramenet. A l’acte han intervingut la il·lustríssima Sra. Núria Parlon, alcaldessa de la localitat, en Camil Ros, secretari general de la UGT de Catalunya i l’Eva Gajardo, la secretaria d’igualtat i FP de la nostra organització.
Ha estat en aquesta trobada on s’ha presentat l’informe de Bretxa Salarial: encara lluny d’eliminar la bretxa salarial en els sectors públics i privats a Catalunya, que s’ha elaborat per part de la Secretaria d’Igualtat de la UGT de Catalunya aquest 2022.
Des de la UGT de Catalunya denunciem i lluitem contra tota classe de discriminació tant dins del mercat laboral com a fora i és per aquest motiu que proposem i reclamem: trencar amb els estereotips i rols de gènere en tots els àmbits de la societat. A més, tal com s’ha comentat, s’ha de dotar de més valor aquelles feines que són d’atenció social i cures que a la fi, són treballs que sostenen la vida, poc apreciades socialment i que no haurien de ser ocupacions precàries, ni aquestes, ni cap.
Podeu consultar l’informe de la UGT de Catalunya sobre la bretxa salarial en aquest enllaç.
Programa Sindical UGT – capítol 243 “Assetjament i discriminació… sempre en femení”
21/01/18 – Programa sindical UGT – Canal 33
Programa Sindical UGT – capítol 242 “Assetjament i discriminació… sempre en femení”.
Un 47% de les persones LGTBI pateixen tracte discriminatori a la feina per part dels companys
27/06/16 – Notícies – Canal UGT
En el marc del Dia Internacional de de l’Orgull LGTBI la UGT de Catalunya ha presentat la “Guia sindical per a la no-discriminació i defensa dels drets LGTBI en l’àmbit laboral”, elaborada pel nostre sindicat.
El Sindicat de Policia Local de la UGT de Catalunya reclama un reglament de segona activitat
13/05/15 – Notícies – Canal UGT
El Sindical de Policia Local de la UGT de Catalunya i l’Associació per la Integració Laboral Discapacitat exigeixen un reglament de segona activitat per a les policies locals, per a la situació en la què es troba un agent de la Policia Local quan obté la invalidesa permanent per una lesió en acte de servei o fora de servei que l’impedeix continuar treballant de manera operativa a la via pública. Des del nostre sindicat defensem la integració laboral dels policies locals amb una incapacitat a través de destinacions de segona activitat en el propi cos o en un altre cos de l’Administració.
Neix el Grup LGTB de la UGT de Catalunya
15/02/11 – Notícies – Canal UGT
La secretaria d’Igualtat i Polítiques Socials de la UGT de Catalunya ha celebrat una jornada que tracta els drets del col·lectiu format per les persones gais, lesbianes, transsexuals i bisexuals a Catalunya i el món. Aquesta jornada ha coincidit amb la presentació del Grup LGTB de la UGT de Catalunya, creat dins del sindicat per donar visibilitat a la realitat d’aquest col·lectiu, tant a nivell laboral com social, i controlar les situacions de discriminacions directes i indirectes que pateixen.
El Corte Inglés discrimina les seves treballadores
01/04/08 – ‘Notícies’ – Canal UGT
El Corte Inglés haurà de pagar 90.000 euros de multa per incompliment de les normatives de seguretat i salut al centre Hipercor de Girona, tal i com ha denunciat reiteradament la UGT de Catalunya. Principalment, la Inspecció ha considerat que el centre no proporciona la protecció suficient a les treballadores embarassades del centre. A més, la UGT de Catalunya també denuncia que El Corte Inglés s’escuda en el seu reglament intern per obligar les empleades a maquillar-se i que les discrimina a l’obligar-les només a elles a dur uniforme.
