Inspecció De Treball | Canal UGT

Inspecció de Treball sanciona Schweppes i Toté Vignau per discriminació de gènere

10/01/18 – Tarda Oberta – Tv3

A “Tarda oberta”, parlem de la cosificació del cos de la dona. Eva Gajardo, secretària d’Igualtat de la UGT, ens dona la seva opinió sobre el cas de les vuit hostesses contractades pel torneig Comte de Godó de tenis obligades a anar amb minifaldilla i màniga curta sota la pluja i a tres graus de temperatura. La Inspecció de Treball ha sancionat l’empresa Schweppes i l’agència d’hostesses Toté Vignau pel seu tracte discriminatori cap a les dones.

Share

Multa de 50.000 euros pel cas de les hostesses del Trofeu Comte de Godó

09/01/18 – btvnoticies – Betevé

Inspecció de Treball proposa multar amb 50.000 euros l’empresa Schweppes i l’agència Toté Vignau per una infracció molt greu per assetjament discriminatori per raó de sexe a les hostesses de la darrera edició del Trofeu Comte de Godó. Treball també requereix al Reial Club de Tenis de Barcelona-1899 que garanteixi que les empreses que contracta per al torneig compleixen en matèria de prevenció de riscos laborals.

Fonts d’Inspecció de Treball han confirmat a betevé que, després d’escoltar i estudiar la documentació aportada per les diferents empreses implicades, l’organització del torneig de tenis i el sindicat denunciant, s’ha decidit proposar una multa de 25.000 euros per a l’empresa de refrescos i una altra sanció pel mateix import a l’agència d’hostesses. Ara s’obre el termini perquè les empreses puguin presentar recursos i d’aquí a uns mesos el Departament de Treball resoldrà de manera definitiva i confirmarà les multes, si cal.

El sindicat UGT va denunciar el polèmic cas en considerar que s’havia incomplert la prevenció de riscos laborals i que s’havia fet una utilització sexista de les hostesses. Les joves van haver de treballar amb uniformes de minifaldilla i samarreta de màniga curta, sota la pluja i amb temperatures gèlides. Treball constata ara que es tracta d’una infracció molt greu, la qual cosa comporta una multa d’entre 10.000 euros i 187.000 euros.

La UGT ha fet pública la sanció en un comunicat en què aplaudeix la decisió i lamenta “la utilització que es va fer del cos de les vuit dones com a reclam publicitari”, així com la manca de garanties en relació amb la prevenció de riscos laborals.

Share

Àlvarez recorda Puigdemont que hi ha una part de la societat que ‘no pot esperar més’

11/02/16 – Notícies – Canal UGT
El secretari general de la UGT de Catalunya, Josep M. Àlvarez, ha tingut avui una pressa de contacte amb el nou president de la Generalitat, Carles Puigdemont, al Palau de la Generalitat. Àlvarez considera que el pressupost de la Generalitat que el Govern ha de presentar davant del Parlament pròximament té marge i recorregut per atendre les necessitats socials del país i ha recordat a Puigdemont que una part molt àmplia de la societat no pot esperar més i que cal, entre d’altres, una renda garantida de ciutadania. Àlvarez també ha reiterat la necessitat que el Cos dels Mossos d’Esquadra pugui fer funcions d’inspecció de treball en el cas d’empreses que tenen treballadors sense contracte.

Share

Un futur sense bretxa salarial, una altra forma de violència de gènere

25/11/14 – Notícies – Canal UGT
En el marc del Dia Internacional contra la violència de gènere, la UGT de Catalunya i la Fundació Maria Aurèlia Capmany van realitzar la jornada ‘Un futur sense bretxa salarial, una altra forma de violència de gènere’.

Share

La UGT proposa que els Mossos facin inspeccions de treball

19/02/13 – Canal UGT
El secretari general de la UGT de Catalunya, Josep M. Àlvarez, ha proposat avui que els Mossos d’Esquadra puguin fer inspeccions de treball per acabar amb l’economia submergida. Tanmateix, Àlvarez ha criticat les noves propostes de retallades sobre treballadors de la funció pública.

Share

La UGT denuncia el llistat del #piquetempresarial a la Inspecció de Treball

27/03/12 – Notícies – Canal UGT
La UGT de Catalunya ha presentat aquest matí a la Inspecció de Treball un llistat d’empreses on tenim constància que s’està vulnerant el dret a vaga dels treballadors i les treballadores de cara al 29-M. El nostre sindicat ha preparat un formularia al web www.vagageneral.cat perquè els empleats que siguin víctimes del ‘piquet empresarial‘ -les pressions per part de la direcció de l’empresa perquè no puguin exercir lliurement el dret a fer vaga- puguin denunciar-lo de manera anònima.

Share

Contra l’ERO a l’Hospital de Sant Pau

22/09/11 – Notícies – Canal UGT
El Comitè d’empresa de l’Hospital de Sant Pau lliura a representants de diferents grups polítics de la Comissió de Salut del Parlament de Catalunya una carta contra l’ERO presentat al centre. El delegat de la UGT a Sant Pau, Sergi del Río, explica també el resultat de la primera reunió a la Inspecció de Treball.

Share

Objectiu: no aplicar la reforma laboral

20/10/10 – Notícies – Canal UGT
La UGT de Catalunya prepara la seva estatègia contra la reforma laboral després de la vaga general del 29-S. Amb aquesta finalitat, la secretaria de Política Sindical ha organitzat una reunió amb els responsables de federacions i unions territorials per frenar la reforma laboral a les empreses. Ho farem mitjançant les fórmules possibles: per la via judicial, de la Inspecció de Treball, del Tribunal Laboral de Catalunya, etc. Ens ho explica Camil Ros, secretari de Política Sindical de la UGT de Catalunya.

Share

Augmenta la conflictivitat a les empreses catalanes

25/08/10 – Notícies – Canal UGT
La UGT de Catalunya ha presentat un informe que indica que, tot i que s’han reduït els expedients de regulació d’ocupació respecte a l’any 2009, la conflictivitat ha augmentat a les empreses del nostre país. Concretament, l’activitat de la Inspecció de Treball ha augmentat un 5% i la del Tribunal Laboral de Catalunya, un 12%. El nostre sindicat alerta, a més, que si s’aprova la reforma laboral, la conflictivitat anirà a més.

Share

El Corte Inglés discrimina les seves treballadores

01/04/08 – ‘Notícies’ – Canal UGT
El Corte Inglés haurà de pagar 90.000 euros de multa per incompliment de les normatives de seguretat i salut al centre Hipercor de Girona, tal i com ha denunciat reiteradament la UGT de Catalunya. Principalment, la Inspecció ha considerat que el centre no proporciona la protecció suficient a les treballadores embarassades del centre. A més, la UGT de Catalunya també denuncia que El Corte Inglés s’escuda en el seu reglament intern per obligar les empleades a maquillar-se i que les discrimina a l’obligar-les només a elles a dur uniforme.

Share

Aquest lloc web utilitza cookies, pots consultar la nostra la política de cookies, aquí Si continues navegant estas aceptant-la
Política de cookies +